• Курс

    «Пожарно-технический минимум»

    Узнать больше

  • Курс

    «Гражданская оборона»

    Узнать больше

  • Вебинар

    «Организация и проведение комплексных мероприятий по эффективному взысканию долгов с физических лиц»

    Узнать больше
  • Тренинг

    «Профессиональная подготовка менеджеров займов»

    Узнать больше
03 сентября 2015

Бюро переводов предлагает услуги оперативного квалифицированного перевода на русский язык личных документов, в том числе нотариально...

17 апреля 2015

16 апреля состоялся традиционный вебинар по теме «Оптимизация процедуры андеррайтинга в условиях экспресс-кредитования» в рамках реализации проекта  «Профессиональный подход к взысканию...

11 ноября 2014

Национальный Форум Микрофинансовых организаций и кредитных кооперативов состоялся в Казани 16-17 октября 2014 года. Форум был организован СРО НП «Межрегиональный союз микрофинансовых организаций «...

Учебно-тренинговый центр "Развитие"

Самая простая и распространенная форма обучения, о которой все мы имеем представление с институтских времен – это лекции. Исследования показали, что эффективность усвоения информации после прослушивания лекций составляет лишь 10-20%. В современном мире, когда время – один из самых ценных ресурсов, такие цифры вряд ли обрадуют кого-то из бизнесменов. Все стремятся к эффективности расходования времени и денег. И обучающими компаниями широко применяется новый и намного более прогрессивный формат – тренинги. В количественном выражении эффективность тренингов как методе получения новых знаний составляет по разным данным от 80% до 90%. Дело в том, что лекция – это пассивное получение теоретических знаний. В противовес этому тренинг - активная форма, которая предполагает полную вовлеченность слушателя. Именно активность слушателя позволяет отработать, скорректировать и закрепить функциональные навыки, что в свою очередь позволяет качественно изменить профессиональный уровень, а часто даже открыть новую точку зрения и новый взгляд на бизнес.

Отзывы наших клиентов

Помимо обучения персонала специалистами центра разрабатываются и реализуются консалтинговые проекты по созданию коллекторских отделов, реструктуризации отделов, постановке работы коллекторского агентства. Клиенты школы – банки (65%), коллекторские агентства (29%) и крупные оптовые компании (6%). Порядка 43% клиентов обращаются повторно, что очень приятно. Обучение актуально для специалистов нескольких подразделений: по сбору платежей, по работе с просроченной задолженностью, мониторинга и управления рисками, юридического отдела и даже службы безопасности.

Обучение системное, опирается на годами наработанную научно-практическую базу. Осваивая каждый из уровней, слушатель получает и закрепляет определенные знания и навыки. Чтобы попасть сразу на второй уровень обучения, претендент должен успешно пройти тестирование, а в случае, если тесты показывают его недостаточную квалификацию, ему порекомендуют начать с первого уровня. Третий уровень – для руководителей. Обучение проводится тренерами-экспертами на базе агентства. Такой подход интересен как новичкам, так и практикующим специалистам.